イナバコンサル

「人手が足りないから仕事が片付かない･･･」
「求人を出しても応募がこない」
「だから人手不足から抜け出せない･･･」
このように深刻な人手不足によって、先が見えなくなり、悩んでいる施設が多いと思います。

人手不足の原因は、少子高齢化にあると思われがちですが、それだけではありません。さまざまな要因が絡み合って生じていることも多いのです。

「イナバコンサル」は、そんな悩みを解決へと導きます。

職員教育（ワークショップ）

「自分は、なぜ介護師になったのか」「これから何をしたらいいのか」「理想とする介護とは」などを、グループでディスカッションし、介護について理解を深めます。稲葉耕太（くろまめさん社長）への質疑応答もあり、様々な悩みにお答えします。

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セミナー形式のコンサルティングです。

【悩み】

他社から優秀な人材を引き抜くよりも、今いる職員を大切に育てたい！
今いる人材を「できる」職員や幹部にするには？

社長と一緒に経営を考える右腕がほしい！

でも、効果的な職員・幹部教育の方法がわからない……。

このようなお悩みございませんか？

そんな悩みを解決するために、豊富な経験をもととしたセミナーを通してリーダー論を学び、ノウハウを提供します。
ふつうの職員を優秀な戦力に変えます。
職員の意識が変わることで、生産性の向上や組織力の強化が図れます。

「なかなか職員・幹部が育たない」「社長の意思が伝わらない」などの悩みを抱える経営者や上司にオススメです。

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生体力学に基づいた介護技術。寝返り。起き上がり。床からの立ち上がり。椅子からの立ち上がり。移乗介助法などの技術を提供いたします。

※「介護の寺子屋くらまめさん」「入浴介助技術研修会」がカリキュラムに含まれています。（費用込み）

介護技術力の向上は、単に利用者さんへの介助の質を高めるだけでなく、信頼を得ることによって施設の評価アップが見込めます。さらには、施設の全体的な運営効率が改善されるため、利用者さん一人への介助パフォーマンスが高まります。

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フォロワー１０万人（2024.3.24現在）の稲葉耕太のインスタグラムを筆頭に、SNSで貴社の投稿をシェアし、応援します。

SNSを経由して、新たな客層を集客することができます。
稲葉耕太を活用することで貴社のブランド認知を拡大できます。
貴社の魅力が周知されることによって、優秀な雇用を見出します。

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年間１法人限定

ご依頼・お問い合わせは、メールアドレス「terakoya.kaigo」
または　090-6916-5743（稲葉）まで

費用（交通費別途）は、要相談させていただきますので、お問い合わせ先までご一報ください。

基本的には、イナバコンサルは、４つのサービスがすべて含まれたパック料金となります。相談の結果によっては、イナバコンサル内のサービスを個別に契約することも可能です。その場合は、個別の料金となります。